Intelligenza artificiale e gruppi di società: profili organizzativi e gestori

Questo documento si propone di valutare gli effetti prodotti dall'adozione di un sistema di intelligenza artificiale sull'organizzazione e la gestione dell'impresa aziendale di gruppo. Esattamente, il documento affronta il modo in cui l'innovazione digitale impatta sull'adeguatezza degli accordi organizzativi, amministrativi e contabili e sui flussi informativi intra-gruppo e inter-organici. Inoltre, vengono considerati l'emergere di nuovi compiti e responsabilità derivanti dall'inadeguatezza organizzativa digitale, anche nelle mani degli organi aziendali di società eterodirette e controllate.