La dirigenza pubblica verso la "privatizzazione": gli ultimi (e forse) definitivi interventi legislativi

L’A. evidenzia come la normativa di riforma dell’impiego pubblico del 1998, attraverso la riconduzione del rapporto di lavoro anche dei dirigenti generali alle regole del lavoro privato, superi le incertezze della disciplina precedente. In particolare, l’estensione del regime di diritto privato ai dirigenti generali ed equiparati comporta il venir meno, come era già avvenuto per i dirigenti “comuni”, delle garanzie prodotte dall’applicazione dello “statuto” di diritto pubblico anche al rapporto di lavoro dei dirigenti di livello apicale. La “posizione” del dirigente pubblico, ed in particolare del dirigente di livello apicale, non è più considerata uno “status” acquisito a prescindere dalla valutazione dell’attività svolta e dei risultati conseguiti sia sotto il profilo economico che nell’ambito dell’assetto organizzativo dell’amministrazione di appartenenza; al contrario, il dirigente può anche perdere la sua posizione in considerazione dei risultati (non) ottenuti.