Gender Differences in Wage Assignment: The Role of Recruiters in a Vignette Experiment

Public Engagement
Nel mio intervento, inserito nel programma del workshop, ho presentato risultati di ricerca sulle forme di discriminazione nel mercato del lavoro, illustrando approcci metodologici, principali evidenze empiriche e possibili implicazioni per le politiche di contrasto alle disuguaglianze di genere ed etniche. Ho contribuito al dibattito con commenti e risposte alle domande di studiosi e partecipanti.
Location of the initiative:
Università della Calabria, Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza “Giovanni Anania”, Aula Seminari, cubo 0C – Rende (CS)
Date of the initiative:
May 15, 2025

Overview

Objectives

Condividere i risultati intermedi del progetto EAGLES tra le unità coinvolte. Approfondire, in chiave interdisciplinare, i meccanismi di discriminazione di genere ed etnica nel lavoro. Favorire il confronto scientifico tra ricercatori/trici e l’apertura verso studenti e pubblico interessato. Discutere le implicazioni delle evidenze empiriche per le politiche di inclusione.

Term type

Partecipazioni attive a incontri pubblici organizzati da altri soggetti

Linked Units

Dipartimento di Economia (Nessun ruolo, solo afferenza)

Affiliation

Has member